Nhân viên hành chính nhân sự

- Tuyển dụng, đào tạo.
- Triển khai hệ thống quản trị nguồn nhân lực, triển khai nội quy, quy chế, định hướng văn hóa doanh nghiệp.
- Đánh giá hiệu quả công việc trên công cụ KPI.
- Xét khen thưởng & kỹ luật, các công việc quản lý lao động: chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm.
- Các vấn đề hành chánh, sọan thảo các văn bản liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp trong lĩnh vực hành chánh - nhân sự.
- Nội dung cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.