Quản lý chi nhánh/Giám sát vùng/khu vực

- Từ năm 1994- 1997: Công ty TNHH Man Lợi (Tp.HCM)- Nhà máy thuốc lá Bến Tre: Phụ trách phát triển thị trường các tỉnh từ Phú Yên-> TT-Huế kinh doanh nguyên liệu thuốc lá và các sản phẩm thuốc lá điếu Doller (liên doanh với Hồng Kông), thuốc lá Bến Tre
- Từ năm 1998-2000: Công ty TNHH Quang Thanh-Quang Minh (Khu CN Đà Nẵng): : Phụ trách phát triển thị trường các tỉnh từ Bình Định-> Quảng Trị kinh doanh các sản phẩm nhựa Laphông trần, cửa nhựa ĐàiLoan, ống nước nhựa PVC…
- Từ năm 2000-2009 : Công ty CP Dầu nhớt và Hóa chất Việt Nam-TP.HCM (dầu nhớt Vilube-Motul) chi nhánh Miền Trung tại Đà Nẵng địa bàn từ Phú Yên->Quảng Bình : Phó GĐ chi nhánh (2004-2008), Phụ trách Chi nhánh (2008-2009) kinh doanh các sản phẩm dầu nhớt dân dụng và công nghiệp các loại.
- Từ năm 2009-2013 : Công ty CP Áp Sài Gòn Dầu khí/ Công ty CP Dầu khí Sài Gòn- Phú Yên –thuộc Cty TNHH MTV Dầu khí Tp.HCM (dầu nhớt /khí gas LPG Saigon Petro): GĐ khu vực Miền Trung (dầu nhớt Phú Yên->Quảng Bình), Trưởng bộ phận Bắc MT(gas LPG), kinh doanh các sản phẩm dầu nhớt dân dụng và công nghiệp các loại, khí gas LPG, tổ chức hoạt động và theo dõi Trạm chiết LPG tại Đà Nẵng
Mô tả công việc-kinh nghiệm đã thực hiện:
+ Thiết lập mạng lưới phân phối, tìm kiếm, chăm sóc, phát triển hệ thống khách hàng cùng nhà phân phối, đảm bảo mục tiêu doanh số theo chỉ tiêu được giao tại Miền Trung-Tây Nguyên (các tỉnh Phú Yên-Bình Định-Quảng Ngãi-Quảng Nam-Gia Lai-Kon Tum-Đà Nẵng-TT.Huế-Quảng Trị-Quảng Bình).
+ Quản lý chăm sóc khách hàng, tình hình tồn kho, thúc đẩy doanh số nhà phân phối.
+ Giám sát quản lý công việc nhân viên kinh doanh, điều phối, thủ kho..thuộc chi nhánh và giải quyết các vấn đề nảy sinh trong công việc chuyên môn- Quản trị, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh, thiết lập kế hoạch, mục tiêu và giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh.
+ Nắm bắt các thông tin của đối thủ cạnh tranh về sản phẩm hàng hóa, giá cả, hoạt động chính sách thị trường…các phản hồi của khách hàng về sản phẩm, phân tích giải pháp đề xuất lên cấp trên .
+ Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương…..đối với nhân sự trong bộ phận.
+ Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho cấp trên và Ban GĐ Công ty.