-Toàn quyền trong việc xây dựng và chủ động thiết lập đội hình kinh doanh theo tiêu chí: chuẩn, mạnh.
-Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả doanh thu, các hoạt động của PKD do mình phụ trách.
-Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho PKD xuyên suốt tuần/tháng/quý/năm sát thực với định hướng phát triển công ty.
-Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.
-Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất thiết thực khai thông các tồn đọng.
-Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ và chiến lược công ty, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh.
1. Phối hợp với Tổng Giám đốc lập chiến lược, kế hoạch kinh doanh và triển khai hiệu quả cho từng phân khúc
bất động sản và giai đoạn phù hợp thị trường.
2. Thiết lập các mối quan hệ, nghiên cứu và tìm kiếm thông tin các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án và khách hàng, sau đó tham gia đàm phán, thương lượng để đưa dự án kinh doanh tốt về Công ty.
3. Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch
Bất động sản.
4. Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch/Công ty.
5. Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có từ đó xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng cho Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch.
6. Thường xuyên cập nhật thông tin địa ốc và thị trường kinh doanh bất động sản để có chiến lược kinh doanh phù hợp.
7. Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch.
8. Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác và khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch. Đảm bảo doanh số kinh doanh hàng tháng của Phòng Kinh doanh/Sàn giao dịch.