Hàn Quốc được coi là một trong những đất nước được nhiều người lựa chọn để đi xuất khẩu lao động bởi môi trường sống và làm việc đảm bảo cùng mức lương và chế độ đãi ngộ tốt. Vậy chi phí đi xuất khẩu lao động có cao không? Điều kiện nào để xuất khẩu lao động Hàn Quốc là những vấn đề người lao động quan tâm, thắc mắc nhất khi sang Hàn Quốc.
Để giúp người lao động yên tâm hơn với lựa chọn của mình, bài viết sau sẽ giải đáp những thắc mắc thường gặp của người lao động khi sang Hàn Quốc.
Chi phí khi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc là bao nhiêu?
Theo quy định phía Hàn Quốc tổng chi phí đi xuất khẩu lao động rơi vào khoảng 1.200 USD tức khoảng 26 triệu VNĐ. Trong đó bao gồm tổng chi phí trước khi đi và bảo hiểm thân thể, rủi ro của người lao động. Cụ thể:
Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD.
- Chi phí trước khi đi: Bao gồm chi phí tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay cho một người đi XKLĐ Hàn Quốc là 630 USD.
- Bảo hiểm thân thể, rủi ro: Người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 500 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm (50 USD để mua bảo hiểm rủi ro, 450 USD chi phí hồi hương). Khoản tiền này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn, không vi phạm bất kì điều luật trong hợp đồng.
Ngoài ra, người lao động phải ký quỹ một khoản tiền ở Ngân hàng Chính sách xã hội là 100 triệu đồng.
Mức lương cơ bản của lao động Việt tại Hàn?
Thông thường, thu nhập bình quân của lao động xuất khẩu tại Hàn Quốc khá ổn định, từ khoảng 1.000 – 1.500 USD (tương đương 20 – 25 triệu đồng) tùy vào từng công việc. Đó là mức lương chưa kể người lao động làm thêm ngoài giờ. Với mức thu nhập trên, sau khi trừ chi phí các khoản chi tiêu cá nhân cần thiết thì một tháng người lao động có thể tiết kiệm được từ 10 – 15 triệu đồng.
Với mức thu nhập khá cao cùng chính sách đãi ngộ tốt chính là lý do quan trọng đẩy mạnh thị trường xuất khẩu lao động tại Hàn.
Cấm lao động của một số tỉnh thành sang Hàn Quốc có đúng không?
Theo ông Đặng Sĩ Dũng, Phó Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH thông tin trên hoàn toàn có căn cứ. Sở dĩ, có chuyện lao động một số địa phương bị hạn chế đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc là do các tỉnh thành này có số lượng lớn lao động không thực hiện đúng hợp đồng làm việc đã kí kết. Cụ thể là tình trạng người lao động bỏ việc, trốn việc ra ngoài làm thêm diễn ra phổ biến..
Tiêu chuẩn chiều cao cân nặng khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc?
Theo bộ luật lao động Hàn Quốc, điều kiện cho XKLĐ là phải có chứng chỉ tiếng Hàn. Chứng chỉ duy nhất có giá trị pháp lý đối với người lao động đăng kí dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc theo
chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc EPS hiện nay.
Các nhà tuyển dụng Hàn Quốc không quá khó khăn trong việc yêu cầu về tiêu chuẩn chiều cao và cân nặng. Chỉ cần người lao động đảm bảo đủ tiêu chuẩn sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm và không nằm trong các trường hợp bị cấm nhập cảnh tại Hàn Quốc.
Không có tiền thì có được vay ngân hàng để đặt cọc khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc không?
Để tạo điều kiện cho những ứng viên không có đủ điều kiện kinh tế, không thể có khoản tiền 100 triệu đồng đặt cọc khi XKLĐ Hàn Quốc, Ngân hàng Chính sách xã hội có chính sách cho vay và ký quỹ ngay tại ngân hàng.
Có được thay đổi đơn hàng đã lựa chọn không?
Trong quy định của phía Hàn Quốc, đối với người lao động đã đăng ký tham dự thi ngành nghề nào và đạt điểm để nộp hồ sơ gửi sang phía Hàn Quốc thì không được thay đổi lựa chọn ngành nghề đó trong thời gian 2 năm từ khi đạt điểm thi của kỳ thi.
Trên người có hình xăm có thể xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc không?
Đối với lao động có hình xăm trên người cũng không ảnh hưởng gì đến quá trình tham gia đi
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Tuy nhiên nếu như hình xăm của bạn quá lớn điều này cũng có thể làm mất điểm trong mắt các nhà tuyển dụng Hàn Quốc.
Ngoài những thắc mắc nêu trên, người lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động Hàn Quốc có bất kỳ thắc mắc nào khác có thể liên hệ với xuất khẩu lao động ICO để được giải đáp nhanh chóng qua hotline: 0988 686 573
Website: icogroup.vn