Quy định về trợ cấp thôi việc

Công ty của tôi đóng tại địa bàn quận 4 thành phố Hồ Chí Minh. Sáu tháng đầu năm 2016, do gặp khó khăn về tài chính nên công ty tôi đã quyết định cắt giảm lao động bẳng việc sáp nhập phòng kinh doanh với phòng quảng bá sản phẩm và cho tôi cùng 8 lao động khác ở hai phòng này nghỉ việc. Tôi muốn hỏi tôi có được hưởng trợ cấp trong trường hợp này không ạ?

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên.

Trả lời:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Khai Nguyên. Với thắc mắc của bạn, Luật Khai Nguyên xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1.Cơ sở pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012 (sau đây gọi tắt là BLLĐ năm 2012)

2.Nội dung tư vấn:

Theo thông tin mà bạn cung cấp, công ty của bạn vì lý do thay đổi cơ cấu công nghệ nên quyết định cho bạn và 8 người lao động khác. Căn cứ Điều 47 BLLĐ năm 2012, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty bạn sẽ có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của bạn và hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà công ty bạn đã giữ của bạn. Với trợ cấp thất nghiệp, căn cứ Điều 48 BLLĐ năm 2012, các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi nghiệp bao gồm:

Xem thêm tại: Quy định về trợ cấp thôi việc | Luật Khai Nguyên

Quý khách hàng cần tư vấn trực tiếp hoặc đề nghị hỗ trợ vui lòng liên hệ theo đường dây nóng (24/7):
Hotline 1: 0968.563.550 – L.sư. Vũ Quang Bá
Hotline 2: 0967.097.368 – L.sư. Đinh Mạnh Hùng
Hoặc gửi thư qua hòm thư điện tử: luatkhainguyen@gmail.com