Trưởng phòng phần mềm

1. Quản lý nhân sự và phát triển hệ thống:
- Quản lý và theo dõi toàn bộ hoạt động của phòng
- Làm việc với phòng kinh doanh để đưa ra giải pháp kỹ thuật.
- Quản lý đội phần mềm và phát triển phần mềm theo yêu cầu của khách hàng và công ty.
- Nâng cấp và quản lý các phần mềm, hệ thống của công ty.
- Làm việc với nhiều dự án khác nhau.
- Nhận yêu cầu từ khách hàng và lãnh đạo công ty, sau đó phân tích yêu cầu, tính toán khối lượng công việc và lên kế hoạch triển khai cho từng nhân viên trong phòng
- Tham gia trực tiếp vào khâu phát triển hệ thống cùng với thành viên trong phòng
- Lập các mục tiêu cho phòng và cho từng nhân viên. Theo dõi và kiểm soát các mục tiêu để đảm bảo sự thành công của các mục tiêu đặt ra
- Luôn chủ động tối ưu hoá các khâu làm việc để tăng tính hiệu quả và cắt giảm chi phí
- Đào tạo nhân viên cũ và mới để đảm bảo nhân viên có thể thực hiện tốt các công việc được giao
- Lãnh đạo, giám sát và động viên nhân viên
- Hỗ trợ nhân viên và các phòng ban khác khi cần thiết
- Tham gia đánh giá nhân viên theo tháng/quí/năm
2. Nghiên cứu và phát triển
- Nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới cho dự án
- Nghiên cứu và cải tiến qui trình làm việc và quản lý dự án
3. Báo cáo
- Báo cáo trực tiếp cho ban giám đốc
- Lập và kiểm tra báo cáo ngày/tuần/tháng liên quan đến dự án và công việc của các thành viên trong nhóm