Tuyển phó Giám đốc Nhân sự - Tài chính - Hành chính

Công TNHH phát triển thương mại và xây dựng Gia Lòng là Công ty chuyên về lĩnh vực Luật(Luật sư, luật chứng, luật đất đai….), đầu tư BĐS, thiết kế xây dựng, thi công xây dựng, cung cấp vật liệu xây dựng….

 Do Công ty mới thành lập để đáp ứng nhu cầu phát triển, hiện Công Ty đang CẦN TUYỂN phó Giám Đốc Hành Chánh, Tài chính & Nhân Sự. Thông tin cụ thể như sau:

Mô tả công việc

1. Hoạch định chiến lược nhân sự, mục tiêu nguồn nhân lực: ngắn, trung và dài hạn
- Phân tích thị trường lao động bên ngoài và ngoài công ty
- Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự theo định kì và định hướng phát triển, mở rộng sản xuất kinh doanh.
2. Xây dựng, phát triển hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận, phát triển,…).
- Xây dựng hệ thống quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phát triển nhân sự).
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự.
- Cải tiến thường xuyên, liên tục hệ thống chính sách của Công ty.
3. Quản lý, điều hành và thúc đẩy hoạt động nhân sự.
- Xác định, chỉ rõ dòng công việc và mối liên kết giữa các chức năng của phòng Nhân sự và giữa chức năng nhân sự với các chức năng khác trong Công ty.
- Thiết kế, phân công công việc.
- Kiểm soát, điều hành công tác tuyển dụng, đào tạo.
- Kiểm soát, điều hành công tác đánh giá nhân sự.
- Kiểm soát, điều hành công tác phát triển nhân sự.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự.
- Thúc đẩy các bộ phận khác cùng tham gia vào công tác quản trị nguồn nhân lực. 
4. Phát triển văn hóa doanh nghiệp.

 Quyền lợi được hưởng

-Lương + thưởng và các khoản trợ cấp từ công ty.
-Có cơ hội phát triển cao hơn.
-Đồng nghiệp: Thân thiện, hài hòa và nhiệt tình giúp đỡ trong công việc
-Ngày nghỉ: áp dụng đúng qui định lễ tết, phép năm...

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật, ngoại ngữ, kinh tế lao động
- Trên 25 tuổi (bắt buộc)
2. Kỹ năng công việc
- Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch
- Thuyết phục, đàm phán, tạo ảnh hưởng
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ
- Phán đoán, ra quyết định: nhanh, chính xác
- Kĩ năng lãnh đạo, điều hành, thúc đẩy tinh thần làm việc
- Sáng tạo, cải tiến trong công việc.

 Yêu cầu hồ sơ