Phần mềm quản lý nhân sự asoft hrm

Phần mềmASOFT ^® -HRMđược tổ chức với nhiều phân hệ nghiệp vụ và tính năng phong phú, như tính năng hồ sơ nhân viên hỗ trợ giúp doanh ngiệp quản lý thông tin chi tiết từng nhân viên, tính năng tính lương hỗ trợ doanh nghiệp tính lương linh hoạt theo nhiều chỉ tiêu, tiêu thức khác nhau.... Ngoài raASOFT ^® -HRMcòn có khả năng tích hợp dữ liệu chấm công từ nhiều loại thiết bị chấm công khác nhau, cung cấp cho doanh nghiệp một công cụ quản lý nhân sự - chấm công – tính lương tiện dụng và hiệu quả.

Hồ sơ nhân viên

ASOFT ^® -HRMhỗ trợ doanh nghiệp quản lý chi tiết thông tin hồ sơ nhân sự xuyên suốt qua trình làm việc tại doanh nghiệp từ lúc tuyển dụng đến khi nghỉ việc...tương ứng với các nhóm hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ nhân viên đang làm việc và hồ sơ nhân viên đã nghỉ việc,...Mỗi nhân hồ sơ gồm nhiều nhóm thông tin rất đầy đủ, chi tiết, linh hoạt và được phân chia thành từng loại thông tin như: thông tin cá nhân, thông tin nghề nghiệp, thông tin học tập, thông tin xã hội, thông tin gia đình,... đặc biệt còn cho phép người dùng có thể định nghĩa thêm các thông tin khác, thông tin đặc thù.

 


Màn hình thông tin nhân viên

Nghiệp vụ nhân sự

Hệ thống cung cấp nhiều nghiệp vụ như lập hợp đồng lao động, tai nạn lao động khen thưởng, kỷ luật, tăng giảm lương, chuyển vị trí làm việc hay xét nghỉ việc.

Theo dõi quá trình học tập, tình trạng sức khỏe, quá trình tuyển dụng, các chính sách ưu đãi của công ty…

Chỉ tiêu quản lý

Đây là điểm mới trong hệ thống quản lý nhân sự, nó cho phép người dùng tự định nghĩa những tiêu thức quản lý nhân viên định tính hoặc định lượng. Ví dụ chương trình có thể thống kê và quản lý được tình hình sử dụng các tài sản được giao cho nhân viên quản lý về mặt số lượng và chủng loại.

Hệ số lương

Tùy theo yêu cầu quản lý và phương pháp tính các khoản thu nhập cho nhân viên của từng doanh nghiệp,ASOFT ^® -HRMcho phép người dùng sử dụng nhiều hệ số khác nhau. Người dùng cũng có thể đặt tên cho các hệ số mà mình muốn sử dụng.

Chấm công

Người dùng có thể định nghĩa nhiều loại chấm công khác nhau như: công nhật, nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca, ngoài giờ, v.v. Việc chấm công được thực hiện rất tiện lợi với màn hình chấm công thông minh.

Chấm công sản phẩm

ASOFT ^® -HRMcung cấp chức năng chấm công sản phẩm theo từng công đoạn trong từng quy trình sản xuất sản phẩm với từng đơn giá và đơn vị tính khác nhau. Đây là tính năng tích hợp với phân hệ quản lý sản xuất nhằm xác định chi phí lương cho từng công đoạn sản xuất.

Khoản thu nhập

ASOFT ^® -HRMcho phép người dùng định nghĩa các khoản thu nhập của nhân viên theo nhu cầu của doanh nghiệp như lương chính, tiền thưởng, tiền ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm. v.v.

Thuế thu nhập và các khoản giảm trừ lương

Ngoài việc tính toán các khoản thu nhập cho nhân viên,ASOFT ^® -HRMcòn cho phép người dùng thiết lập và tính các khoản giảm trừ lương như: thuế thu nhập cá nhân, BHXH, BHYT, KPCĐ, tạm ứng,…

Phương pháp tính lương

Mỗi khoản thu nhập của nhân viên có thể được tính theo những phương pháp khác nhau và người dùng có thể tự lập công thức cho từng khoản này. Về căn bản, các phương pháp tính lương hỗ trợ cho việc tính lương thời gian, lương sản phẩm.

 


Màn hình thiết lập phương pháp tính lương

Báo cáo - phân tích

ASOFT ^® -HRMtập hợp một hệ thống báo biểu phong phú, đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhiều loại hình doanh nghiệp với nhiều phương pháp quản trị nhân sự-chấm công-tính lương khác nhau.

- Danh sách nhân viên

- Danh sách nhân viên nghỉ việc

- Danh sách nhân viên tạm nghỉ việc

- Danh sách nâng lương

- Danh sách tai nạn lao động

- Hợp đồng lao động.

- Sơ yếu lý lịch, thông tin về gia đình, quá trình công tác, quá trình lương…

- Danh sách đăng ký sử dụng lao động

- Danh sách đăng ký lao động giảm

- Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng lao động

- Danh sách nhân viên gia hạn hợp đồng

- Danh sách nhân viên đến hạn ký hợp đồng

- Danh sách nhân viên hết hạn thử việc

- Danh sách nhân viên chưa có sổ lao động

- Danh sách nhân viên chưa có sổ BHXH

- Danh sách nhân viên chưa có sổ BHYT

- Báo cáo tình hình tăng giảm lao động

- Báo cáo BHXH

- Báo cáo công đoàn

- Tờ khai Thuế TNCN

- Báo cáo chấm công

- Báo cáo lương

- ...

Ngoài raASOFT ^® -HRMcòn cung cấp các tiện ích cho phép chiết lọc dữ liệu linh hoạt theo nhiều trường khác nhau để in hoặc kết xuất ra Excel, PDF,..

Mọi thông tin thắc mắc xin vui lòng liên hệ :

Xuân Trường

SĐT: 0977 207 122

Email:  xuantruong@asoft.vn

Yahoo: it_xuantruong

Skype: xuantruongpro113