Nhân viên Quản lý Nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự (đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu nhân sự của Công ty).
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự đúng quy trình, quy định của Công ty.
- Thực hiện việc theo dõi HĐLĐ, quản lý HĐLĐ và thực hiện các thủ tục gia hạn, chấm dứt HĐLĐ đúng thời hạn, đúng quy định của Luật Lao động và quy định của Công ty.
- Quản lý nhân sự của Công ty, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân sự toàn Công ty (trụ sở chính và các chi nhánh).
- Xây dựng các chính sách về quản lý nhân sự hiệu quả và giám sát thực hiện.
- Theo dõi và hàng tháng báo cáo tình hình nhân sự Công ty và các Chi nhánh cho Lãnh đạo Ban.
- Thực hiện các thủ tục thuộc về cơ cấu tổ chức (thành lập, giải thể)
- Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng Quản lý nhân sự