Chuyên Viên/phó /trưởng Phòng Quản Lý Nhân Sự

Tên công ty: Công ty Nissei Electric Hà Nội
Vị trí công việc: Nhân viên Hành chính
Ngành nghề: Hành chính Nhân sự
Thời gian bắt đầu:02/2010
Thời gian kết thúc: 2/2013
Mô tả công việc: Nhiệm vụ, trách nhiệm:
Trực điện thoại, fax
- Tiếp đón khách đến bộ phận
- Sắp xếp và lưu công văn, giấy tờ
- Tiếp nhận và chuyển giao văn bản đi và đến
- Bảo quản mọi trang thiết bị trong bộ phận
- Phụ trách đôn đốc công nhân viên làm việc tốt và tích cực tham gia các hoạt động chung của công ty.
- Kiểm soát bảng tổng kết công, công tăng ca, lấy dấu vân tay
- Phụ trách đào tạo những công nhân mới đến
- Thay phiên quản lý thời gian ra vào của công nhân trong thời gian đi làm và nghỉ ngơi.
- Giúp công nhân giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc và sinh hoạt
- Phối hợp cùng nhà máy xử lý các vi phạm của công nhân
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho CNV
- Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc.
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự
- Lập các hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của nhà máy.

Lý do thôi việc: Khủng hoảng kinh tế đúng lúc Hết hạn HĐLĐ
Thành tích đạt được: Liên tiếp đạt Nhân viên loại A
Mức lương: 4,000,000
------------------------------
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ EXP HOLDING VIỆT NAM - SIÊU THỊ PIMART
Vị trí công việc: CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Ngành nghề: HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Thời gian bắt đầu: 05/2013
Thời gian kết thúc: Nay
Mô tả công việc: Nhiệm vụ, trách nhiệm:
A. Hành chính
1. Tổ chức quản lý công tác lễ tân, phục vụ xe, giao nhận…
2. Soạn thảo công văn, fax, E-mail, trả lời các giao dịch của Công ty
3. Công tác quản lý hồ sơ tài liệu, văn bản, hồ sơ nhân sự… của công ty
4. Theo dõi thực hiện nội quy, quy định trong Công ty, theo dõi ngày nghỉ, ngày phép của cán bộ nhân viên.
5. Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm…
6. Quản lý các công việc liên quan đến hành chính, nhân sự
7. Tổ chức sự kiện, lễ hội, hội thảo…các phong trào cho CBCNV
8. Đảm nhiệm các giao dịch hành chính với các đoàn thể chính quyền tại nơi công ty đặt trụ sở
9. Các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
B. Nhân sự
* Tuyển dụng:
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Khai thác các kênh tuyển dụng và thực hiện đăng thông tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sơ tuyển hồ sơ ứng viên
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới hoà nhập
* Công việc khác:
1.Soạn thảo các loại văn bản: thông báo, quy định, quyết định, hợp đồng, ...
2. Thực hiện công tác quản trị hành chính, quản trị nhân sự, quản trị văn phòng cụ thể:
3. Làm công tác BHXH, BHYT và các chế độ cho CBCNV
4. Tiếp nhận các giấy xin nghỉ của CBCNV.
5. Tiếp nhận các biên bản sự việc của các phòng ban, bộ phận trong toàn công ty, vào sổ, ký giao nhận, phân loại.
6. Soạn thảo các loại văn bản.
7. Chấm công cho CBNV khối văn phòng, siêu thị
8. Kiểm tra, rà soát kết quả dập vân tay từ máy chấm công.
9. Soạn các đề nghị thanh toán, tạm giữ lương, khấu trừ lương.
10. Làm thủ tục tiếp nhận đối với các CBNV mới.
11. Làm thủ tục đối với CBNV thôi việc
12. Làm thủ tục đối với CBNV xin nghỉ thai sản.
13. Kết hợp với nhân viên lễ tân theo dõi hồ sơ ứng tuyểnl.
14. Tổng hợp các báo cáo.
15. Tác nghiệp với các phòng ban, bộ phận giải quyết các công việc có liên quan.
16. Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương: 5,500,000đ / tháng