Nhân viên Maketing Online mảng nội dung

1. Chăm sóc và quản trị Website, Face book của các thương hiệu trở thành công cụ Marketing hiệu quả.
- Cập nhật các thông tin về thương hiệu trên Website và Face book .
- Đưa đến cho khách hàng những thông tin bổ ích, tạo hứng thú cho khách hàng khi truy cập Website và Face book các thương hiệu.
- Tiếp nhận thông tin phản hồi của khách hàng trên Website, Face book và giải quyết khiếu nại ( nếu có ) hoặc chuyển lại cho nhân viên Marketing phụ trách thương hiệu xử lý.
- Tham khảo các Website, Face book nước ngoài để đề xuất các ý tưởng cho chương trình.

2. Sử dụng các công cụ Marketing online một cách chuyên nghiệp và hiệu quả
- Ngoài Website, Face book thì các công cụ khác như email marketing, mobile marketing, forum seeding là những công cụ mà nhân viên Marketing online cần sử dụng thành thạo, chuyên nghiệp và có hiệu quả nhằm PR cho thương hiệu.
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về các thông tin, hình ảnh được đăng tải trên các công cụ online, liên quan đến các thương hiệu được giao.
- Chủ động đề xuất công cụ phù hợp cho mỗi chương trình, chiến dịch, hoặc giai đoạn.
- Tìm kiếm nhà cung cấp, ký hợp đồng, nghiệm thu và làm thanh toán sau mỗi chiến dịch hoặc định kỳ theo tháng.

3. Lập kế hoạch Marketing online cho các thương hiệu theo Quý, Năm
- Phối hợp với nhân viên Marketing phụ trách thương hiệu để đề xuất các chương trình Marketing online nhằm tăng tích tương tác với khách hàng.
- Triển khai chương trình Marketing theo kế hoạch đã được duyệt.

4. Thực hiện chế độ theo dõi và báo cáo
- Báo cáo hiệu quả chương trình cho cấp quản lý trực tiếp, khi chương trình kết thúc.
- Phân tích về nguyên nhân thành công, thất bại, đề xuất rút kinh nghiệm cho những chương trình sau.

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
- Các công việc có thể phát triển năng lực cá nhân.
- Các công việc trợ giúp cho cấp quản lý trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Marketing về hiệu quả những công việc được giao;
- Luôn hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp trong Công ty để hoàn thành mục tiêu phát triển chung;
- Nghiêm chỉnh chấp hành Nội quy lao động, các quy trình, quy định của Công ty;
- Tuyệt đối bảo mật các thông tin, tài liệu, hồ sơ mật của Công ty;