Đang tải dữ liệu ...
Đang tải dữ liệu...Công ty hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và phái cử thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản.
Hiện nay, công ty đang tuyển dụng nhân sự cho 07 vị trí: (Làm việc tại nội thành Hà nội)
1.Cán bộ đối ngoại ( Phát triển thị trường Nhật bản): số lượng 02
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm nghiệp đoàn Nhật Bản nhằm ký kết hợp tác với công ty.
- Xúc tiến hợp tác nhằm có được các đơn hàng về Thực tập sinh, Kỹ sư cho công ty.
- Nghiên cứu thị trường đề xuất các giải pháp phù hợp để có khách hàng.
- Là đầu mối liên lạc của công ty với khách hàng Nhật Bản.
- Biên phiên dịch tài liệu, hợp đồng, văn bản tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại.
- Hỗ trợ chuẩn bị, lên lịch trình, đón tiếp, chăm sóc khách hàng khi khách hàng sang thăm hoặc phỏng vấn.
- Phụ trách theo dõi toàn bộ quá trình thực hiện đơn hàng của khách hàng Nhật Bản.
- Chăm sóc, hỗ trợ quản lý thực tập sinh trong quá trình tương tác với khách hàng Nhật Bản.
- Làm các công việc khác liên quan đến nghiệp vụ đối ngoại theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
- Nam: từ 27 tuổi trở lên. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Marketing …và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
- Trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc; cầu tiến, tích cực và quyết đoán.
- Khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng tự chủ trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale, marketing, phát triển thị trường Nhật.
- Người ít kinh nghiệm nhưng rõ ràng về mục tiêu sẽ được đào tạo thêm.
- Ứng viên đã từng sống và làm việc tại Nhật là một lợi thế
Quyền lợi:
- Mức lương và các phụ cấp: hấp dẫn, phù hợp với khả năng và năng lực của ứng viên. Từ 800 – 1500 usd (tuỳ thuộc vào năng lực tương ứng hoặc có thể đàm phán).
- Có thể đàm phán sau khi phỏng vấn, phụ thuộc năng lực & kinh nghiệm, và hưởng theo cơ chế kinh doanh của công ty.
2. Cán bộ đối ngoại ( Phụ trách Du học Nhật Bản): số lượng 02
Mô tả công việc:
- Phụ trách mảng du học:
+ Soạn thảo hồ sơ.
+ Viết nội dung chương trình.
+ Hỗ trợ Bộ phận tuyển dụng về thông tin, hồ sơ.
+ Phối hợp cùng triển khai kế hoạch kinh doanh với bộ phận Tuyển dụng.
+ Tổ chức hội thảo du học.
+ Soạn thảo các tài liệu phục vụ kinh doanh.
Yêu cầu:
- Nam/Nữ Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tiếng Nhật tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, ngoại giao tốt; kỹ năng xử lý tình huống
- Làm việc cùng đội nhóm và chia sẻ kết quả cùng đội nhóm.
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh;có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng.
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm office.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về du học
Quyền lợi:
- Mức lương và các phụ cấp: 500 usd + doanh thu.
Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn, đánh giá đúng khả năng và năng lực của ứng viên.
3. Nhân viên chăm sóc khách hàng Nhật: số lượng 02
Mô tả công việc:
- Hỗ trợ chuẩn bị các thủ tục trong công tác tuyển chọn, đưa thực tập sinh sang Nhật Bản xuất khẩu lao động.
- Phiên dịch tài liệu, hợp đồng, văn bản tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại
- Lên lịch trình, tiếp đón đối tác Nhật Bản trong các đợt tuyển chọn hoặc thăm quan công ty.
- Chăm sóc khách hàng là các nghiệp đoàn, xí nghiệp của Nhật.
- Hỗ trợ đối ngoại giải quyết các vấn đề liên quan đến nghiệp đoàn, thực tập sinh.
- Khai thác đơn hàng nếu đủ khả năng.
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trưởng.
Yêu cầu:
- Nam độ tuổi từ 26-35 tuổi; biết lái xe (nếu chưa thì phải học).
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật tốt, tính tình vui vẻ, xử lý tình huống tốtvà xử lý linh hoạt trong các mối quan hệ, tạo được sự tin cậy.
- Cần cù chịu khó và chịu được áp lực trong công việc. Quen với cách làm việc tỉ mỉ của người Nhật.
- Thật thà, trung thực trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
- Tổng thu nhập: thỏa thuận, tùy năng lực. (lương cứng + thưởng)
- Được đào tạo về chuyên môn và nghiệp vụ.
- Được ký hợp đồng dài hạn, BHXH và BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Mức thu nhập thỏa đáng với kết quả công việc + đi du lịch.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lành mạnh, năng động. Có thể đi công tác Nhật Bản theo yêu cầu công việc.
4. Cán bộ Quản lý thực tập sinh làm việc tại Nhật: số lượng 02
Mô tả công việc:
- Làm việc tại Nhật Bản
- Chăm sóc khách hàng là các Nghiệp đoàn tại Nhật Bản; chăm sóc và quản lý các thực tập sinh tại Nhật Bản.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng tại Nhật;
- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng; chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty.
- Đại diện cho Công ty, phối hợp với nghiệp đoàn để xử lý kịp thời các vấn đề phát sinhliên quan đếnThực tập sinh tại Nhật bản.
( Công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
Yêu cầu:
- Nam/Nữ Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tiếng Nhật tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLD, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Nhật Bản.
- Có kỹ năng giao tiếp, ngoại giao tốt; kỹ năng xử lý tình huống, phân tích tình hình và dự đoán các rủi ro có thể có.
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh;có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng.
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;có kiến thức về quản trị nhân sự.
- Tùy theo năng lực sẽ làm việc tại công ty phái cử 2-3 tháng sau sẽ sang Hokaido hoặc Kagoshima; thường trú tối thiểu 3 năm.
Quyền lợi:
- Mức lương và các phụ cấp: Cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với khả năng và năng lực của ứng viên.
- Được hưởng các chế độ theo luật lao động tại Nhật.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên, phát huy được kiến thức về nghề, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc với người Nhật.
-
5. Trưởng phòng đào tạo tiếng Nhật: số lượng 02
Mô tả công việc:
+ Phát triển chiến lược nâng cao chất lượng Thực tập sinh trước khi đi Nhật.
+ Duy trì và phát triển hệ thông quy trình, kế hoạch đào tạo Thực tập sinh
+ Đào tạo, hỗ trợ nghiệp vụ cho giáo viên tiếng Nhật
+ Giám sát hoạt động của bộ phận đào tạo tiếng Nhật.
+ Giám sát chất lượng Thực tập sinh Nhật Bản
+ Hỗ trợ hoạt động phòng Đối ngoại, Hồ sơ.
+ Tham vấn cho ban giám đốc chiến lược đào tạo Thực tập sinh Nhật Bản chuyên nghiệp, hiệu quả.
Yêu cầu
- Nữ trên 30 tuổi. Sức khỏe tốt.
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên (Nghe, nói, đọc, viết tốt)
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 01 năm trở lên
- Có kinh nghiệm đào tạo Thực tập sinh Nhật Bản trên 02 năm trở lên
- Đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản.
- Có hiểu biết sâu sắc trong lĩnh vực đào tạo Thực tập sinh, du học sinh đi Nhật Bản.
- Tâm huyết với lĩnh vực đào tạo lao động đi Nhật Bản.
- Tác phong làm việc chuẩn mực, nguyên tắc, trách nhiệm.
- Mong muốn gắn bó lâu dài ; cống hiến hết mình cùng công ty.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Các yêu cầu khác: trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn..
Quyền lợi:
- Thu nhập: Từ 12 – 15 triệu trở lên (tùy theo năng lực) + chế độ thưởng theo cơ chế riêng của chức vụ và theo tháng, quý, năm theo quy định của Công ty
6.Cán bộ tuyển nguồn Du học, Thực tập sinh Nhật: số lượng 05
Mô tả công việc:
- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu:
- Nam, nữ.
- Hiểu biết về Du học, Thực tập sinh Nhật
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;
- Có hệ thống tuyển dụng ở các tỉnh, địa phương.
- Có khả năng đi công tác liên tục và dài ngày;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;
- Ưu tiên người có khả năng thuyết trình, tổ chức hội thảo, có mối quan hệ tốt với các Trường, địa phương
- ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM TRONG VIỆC TUYỂN NGUỒN LAO ĐỘNG ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Quyền lợi
- Thu nhập: Lương cứng + Thưởng lao động xuất cảnh (Chế độ thưởng dấp dẫn, sẽ trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);
- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;
- Được cung cấp các công cụ để phát triển thị trường
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.
7. Nhân viên viết nội dung(biết tiếng Nhật): số lượng 02
Mô tả công việc:
- Viết bài/Edit bài chuẩn SEO theo hướng dẫn để đăng lên website.
- Nắm vững các khái niệm cơ bản về SEO, marketing online và kỹ năng tìm kiếm.
- Có kỹ năng viết bài tốt và biết tiếng Nhật.
Yêu cầu
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N3 trở lên.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
- Ham học hỏi, làm việc tinh thần trách nhiệm cao.
- Kĩ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
- Khả năng chịu áp lực công việc.
Quyền lợi
- Được thanh toán trên mỗi bài viết, thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Được tham gia các buổi tập huấn, training tại công ty;
- Cơ hội được nhận vào làm việc chính thức tại công ty khi công ty có nhu cầu.Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
QUYỀN LỢI KHI TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY:
- Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tính sáng tạo của nhân viên, phát huy được kiến thức về nghề, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc với người Nhật.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của công ty.
- Có thể đàm phán mở sau khi phỏng vấn, phụ thuộc năng lực & kinh nghiệm, và hưởng theo cơ chế kinh doanh của công ty.
- Có cơ chế đãi ngộ mở cho những ứng viên giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết với nghề.
- Được phụ cấp ăn trưa và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động.
- Được đào tạo thêm kỹ năng, môi trường phát triển bản thân tốt.
- Có cơ hội đi công tác Nhật Bản và du lịch cùng công ty.
- Liên tục được trau dồi và nâng cao trình độ tiếng Nhật trong công việc: tiếp xúc thường xuyên với khách hàng Nhật Bản
- Làm việc trực tiếp cùng cấp trên có trình độ tiếng Nhật cao cấp.
- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong ngành XKLĐ và có điều kiện tự tăng thu nhập cho bản thân.
- Được đào tạo thêm kỹ năng, môi trường phát triển bản thân tốt.
- Nhiều quyền lợi và đãi ngộ hấp dẫn khác (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
HỒ SƠ YÊU CẦU:
- Cv nêu rõ quá trình làm việc
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận tại địa phương.
- Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc đánh máy bằng tiếng Nhật và tiếng Việt.
- Bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm liên quan.
- Thời hạn nộp hồ sơ đến ngày: 30/09/2016
Ứng viên lưu ý:
- Khi đi phỏng vấn, ứng viênvui lòng mang theo hồ sơ.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ LIÊN KẾT HÀ NỘI - HANOILINK
Địa chỉ: Trung tâm dạy nghề huyện Thanh Trì, Liên Ninh, Thanh Trì, Hà Nội
Ứng viên vui lòng liên hệ sđt : 0988.096.128 – Mrs Thùy (043.268.69. 69/117) và gửi CV nêu rõ quá trình làm việc về địa chỉ mail: hc.nshanoilink@gmail.com hoặc hc.hanoilink@gmail.com
CSKH: 024 73095555 (Ext: 456). Fax: 024 39743413 
0936 194 226 
