Thông báo tuyển dụng

• Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Tốt nghiệp đại học trở lên
• Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp phó phòng trở lên trong lĩnh vực kiến trúc, quản lý thi công, quản lý công trình.
• Trách nhiệm: Theo quy định tại Hợp đồng lao động, Điều lệ công ty, Nội quy, quy chế nội bộ và quy định của pháp luật.
• Nhiệm vụ

-       Đại diện Chủ sở hữu tổ chức thực hiện công việc tại Việt Nam; là đại diện, người có thẩm quyền cao nhất tại Công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ sở hữu về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Điều lệ công ty, Luật Doanh nghiệp và quy định khác của pháp luật có liên quan;
-       Ký kết bất kỳ việc vay vốn nào (bao gồm vay vốn liên quan đến việc tạo lập các khoản phí hoặc bảo đảm khác) hoặc đưa ra bất kỳ bảo lãnh nào hoặc bồi thường thiệt hại cho các bên thứ ba ngoài các khoản vay được quy định bởi Công ty mẹ; các khoản vay và thanh toán trước trong quá trình hoạt động kinh doanh;
-       Quyết định các chi phí vượt mức ngân sách mà Chủ Sở hữu Công ty đã thông qua, trừ trường hợp được quyết định bởi Công ty mẹ;
-       Quyết định việc hoàn trả lại các chi phí phát sinh từ hoạt động của những Người Quản lý, việc trả lương và các khoản tiền công cho những Người Quản lý;
-       Chỉ định, thay thế Giám đốc;....

• Quyền lợi:

-       Mức lương: 140.000.000 đồng
-       Phúc lợi hiện tại: hỗ trợ ăn (bằng tiền), đóng BHXH, BHYT, BHTN, xe đưa đón, hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ đi lại