Cần Tuyển Chuyên Viên C B

**Quản lý hồ sơ nhân viên:

- Hồ sơ cá nhân NLĐ

- Quyết định liên quan tới lương, thưởng, vị trí…

- Hợp đồng lao động

- Đánh giá thử việc, tái ký

**Cập nhật và theo dõi data nhân sự:

- Data quản lý hồ sơ cứng

- Data nhân sự (Đủ thông tin của bản thân CBNV)

- Data thôi việc

- Data nghỉ phép, nghỉ bù

- Data bảo hiểm, chế độ bảo hiểm

**Tổng hợp công và tính lương:

-Trực tiếp chấm công, báo cáo lịch công tác khổi văn phòng hàng ngày

-Tổng hợp công và tính lương cho toàn hệ thống