Tuyển nhân viên hành chính nhân sự

1. Quản lý , đăng tuyển dụng nhân sự do các phòng ban đề xuất:

2. Chuyển bảng đánh giá ,  tính lương, thưởng, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.

3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.

4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty

5. Quản lý và phân phát các biểu mẫu , hợp đồng. Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội. Làm các thủ tục liên quan đến BHXH.

6. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.

7. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công

8. Quản lý nghỉ phép của CNV

9. Quản lý nghỉ việc của CNV

10. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến

11. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.

12. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.