Đang tải dữ liệu ...
Mua sắm
Toàn quốc
Mua sắm, Tổng Hợp
Tìm kiếm
E-mail:
Mật khẩu:
   [Đóng]   [Quên mật khẩu?]
Đang tải dữ liệu...
Mua vị trí tin nổi bật tại đây
  • MUA HÀNG AN TOÀN
  • Các mặt hàng hay bị lừa đảo: xích đu, ghế rung, xe tập đi, ghế ăn dặm, máy hút sữa, máy khâu, máy xay bột, bình sữa, các đồ chơi trẻ em....
  • Cần xem kỹ mặt hàng mình cần mua, yêu cầu ảnh chụp thực tế sản phẩm.
  • Không mua những sản phẩm giá quá rẻ so với thị trường.
  • Sử dụng hình thức thanh toán COD( thanh toán khi nhận hàng) để đảm bảo hàng nhận đúng chất lượng.
  • Rất nhiều thành viên đã chuyển tiền nhưng đã không nhận được hàng, hoặc là hàng tầu, hàng kém chất lượng.

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNG

Gửi tin nhắn
Lưu tin

Thời gian đăng

05:00 | 07/05/2009 | Toàn quốc

Lượt xem tin

1.010

Mã tin

6069063

Chat với chủ tin

Mua quyền ưu tiên cho tin

 

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNG

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNG
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGMã sản phẩm:
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGTên sản phẩm : Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGTác giả : TRẦN KIM DUNG
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGNhà xuất bản : Nxb Thống kê
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGNăm xuất bản : 2006
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGKích thước : 16x24
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGTrọng lượng :
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGHình thức bìa : Mềm
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGSố trang : 0
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGGiá sản phẩm: 50,000 VNĐ
Nội dung:
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGQuản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNG

  • Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

    Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

     

  • Chương II: Hoạch định nguồn nhân lực.
  • Chương III: Phân tích công việc.
  • Chương IV: Quá trình tuyển dụng
  • Chương V: Trắc nghiệm và phỏng vấn.


    Phần 2: Đào tạo và phát triển

  • Chương VI: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.
  • Chương VII: Đào tạo và phát triển.


    Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực

  • Chương VIII: Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên.
  • Chương IX: Trả công lao động.
  • Chương X: Quan hệ lao động.
  • Chi tiết thông tin

    Giới thiệu về nội dung:

    Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả luôn là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, sách "Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Human Resource Management" giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực một cách dễ hiểu và cô đọng cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác quan tâm. Trong lần tái bản này, sách đã được cập nhật thông tin và bổ sung thêm nội dung mới trong tất cả các chương nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của bạn đọc.


    Nội dung:

    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNG
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGMã sản phẩm:
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGTên sản phẩm : Quản Trị Nguồn Nhân Lực
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGTác giả : TRẦN KIM DUNG
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGNhà xuất bản : Nxb Thống kê
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGNăm xuất bản : 2006
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGKích thước : 16x24
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGTrọng lượng :
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGHình thức bìa : Mềm
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGSố trang : 0
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGGiá sản phẩm: 50,000 VNĐ
    Nội dung:
    Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNGQuản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả : TRẦN KIM DUNG

  • Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

    Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực

     

  • Chương II: Hoạch định nguồn nhân lực.
  • Chương III: Phân tích công việc.
  • Chương IV: Quá trình tuyển dụng
  • Chương V: Trắc nghiệm và phỏng vấn.


    Phần 2: Đào tạo và phát triển

  • Chương VI: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.
  • Chương VII: Đào tạo và phát triển.


    Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực

  • Chương VIII: Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên.
  • Chương IX: Trả công lao động.
  • Chương X: Quan hệ lao động.
  • Chi tiết thông tin

    Giới thiệu về nội dung:

    Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả luôn là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, sách "Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Human Resource Management" giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực một cách dễ hiểu và cô đọng cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác quan tâm. Trong lần tái bản này, sách đã được cập nhật thông tin và bổ sung thêm nội dung mới trong tất cả các chương nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của bạn đọc.


    Nội dung:

    SÁCH ĐƯỢC BÁN TẠINHÀ SÁCH THẾ HỆ MỚIGIẢM 10%=>30% SÁCH GIÁO TRÌNH ĐH KHI MUA TẠI NHÀ SÁCHhttp://www.sachthehemoi.net/YM! nhasachthehemoi2008Di động: 0906421266NHA SÁCH THẾ HỆ MỚI71A NGÔ TẤT TỐ-P21-BT-TPHCMĐối diện trường Đại học Tôn Đức Thắng.Click xem thanh toán và vận chuyển

    SÁCH ĐƯỢC BÁN TẠINHÀ SÁCH THẾ HỆ MỚIGIẢM 10%=>30% SÁCH GIÁO TRÌNH ĐH KHI MUA TẠI NHÀ SÁCHhttp://www.sachthehemoi.net/YM! nhasachthehemoi2008Di động: 0906421266NHA SÁCH THẾ HỆ MỚI71A NGÔ TẤT TỐ-P21-BT-TPHCMĐối diện trường Đại học Tôn Đức Thắng.Click xem thanh toán và vận chuyển
    Liên hệ: 0866502486 - 0906421266
    Lưu tin
    Chia sẻ