|
| | Mã sản phẩm: | | Tên sản phẩm : Quản Trị Nguồn Nhân Lực | | Tác giả : TRẦN KIM DUNG | | Nhà xuất bản : Nxb Thống kê | | Năm xuất bản : 2006 | | Kích thước : 16x24 | | Trọng lượng : | | Hình thức bìa : Mềm | | Số trang : 0 | | Giá sản phẩm: 50,000 VNĐ | | Nội dung: | | |
|
|
| Chi tiết thông tin | Giới thiệu về nội dung: Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả luôn là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, sách "Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Human Resource Management" giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực một cách dễ hiểu và cô đọng cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác quan tâm. Trong lần tái bản này, sách đã được cập nhật thông tin và bổ sung thêm nội dung mới trong tất cả các chương nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của bạn đọc. Nội dung:
| Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực Chương II: Hoạch định nguồn nhân lực.Chương III: Phân tích công việc.Chương IV: Quá trình tuyển dụngChương V: Trắc nghiệm và phỏng vấn. Phần 2: Đào tạo và phát triển
Chương VI: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.Chương VII: Đào tạo và phát triển. Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực
Chương VIII: Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên.Chương IX: Trả công lao động.Chương X: Quan hệ lao động.
|
|
| | Mã sản phẩm: | | Tên sản phẩm : Quản Trị Nguồn Nhân Lực | | Tác giả : TRẦN KIM DUNG | | Nhà xuất bản : Nxb Thống kê | | Năm xuất bản : 2006 | | Kích thước : 16x24 | | Trọng lượng : | | Hình thức bìa : Mềm | | Số trang : 0 | | Giá sản phẩm: 50,000 VNĐ | | Nội dung: | | |
|
|
| Chi tiết thông tin | Giới thiệu về nội dung: Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả luôn là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận, kinh nghiệm tiên tiến trên thế giới và thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, sách "Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Human Resource Management" giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực một cách dễ hiểu và cô đọng cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác quan tâm. Trong lần tái bản này, sách đã được cập nhật thông tin và bổ sung thêm nội dung mới trong tất cả các chương nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của bạn đọc. Nội dung:
| Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực Chương II: Hoạch định nguồn nhân lực.Chương III: Phân tích công việc.Chương IV: Quá trình tuyển dụngChương V: Trắc nghiệm và phỏng vấn. Phần 2: Đào tạo và phát triển
Chương VI: Định hướng và phát triển nghề nghiệp.Chương VII: Đào tạo và phát triển. Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực
Chương VIII: Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên.Chương IX: Trả công lao động.Chương X: Quan hệ lao động.
|
SÁCH ĐƯỢC BÁN TẠINHÀ SÁCH THẾ HỆ MỚIGIẢM 10%=>30% SÁCH GIÁO TRÌNH ĐH KHI MUA TẠI NHÀ SÁCHhttp://www.sachthehemoi.net/YM! nhasachthehemoi2008Di động: 0906421266NHA SÁCH THẾ HỆ MỚI71A NGÔ TẤT TỐ-P21-BT-TPHCMĐối diện trường Đại học Tôn Đức Thắng.Click xem thanh toán và vận chuyển
SÁCH ĐƯỢC BÁN TẠINHÀ SÁCH THẾ HỆ MỚIGIẢM 10%=>30% SÁCH GIÁO TRÌNH ĐH KHI MUA TẠI NHÀ SÁCHhttp://www.sachthehemoi.net/YM! nhasachthehemoi2008Di động: 0906421266NHA SÁCH THẾ HỆ MỚI71A NGÔ TẤT TỐ-P21-BT-TPHCMĐối diện trường Đại học Tôn Đức Thắng.Click xem thanh toán và vận chuyển
Liên hệ: 0866502486 - 0906421266